Objetivos funcionales:
1. Recibir diariamente el programa de producción, coordinar y controlar al personal operativo de un área de fabricación específica y asegurar que se adapte al programa de trabajo establecido.
2. Verificar que los productos cumplan con los estándares de calidad y las especificaciones establecidas.
3. Asegurar que el personal cuente con el material necesario para llevar a cabo sus actividades y que cumpla con las políticas y procedimientos de seguridad de la planta.
4. Preparar informes de resultados de producción.
Es responsable de:
-Trabaja con el equipo de planeación diariamente para garantizar que se cumpla la producción programada.
-Coordina la ejecución de la planeación de la capacidad requerida, recomienda las necesidades de personal apropiadas, las horas extraordinarias requeridas o el excedente de recursos.
-Mantiene el flujo de trabajo mediante el monitoreo de los pasos del proceso.
-Desarrollar procedimientos y sistemas de presentación de informes
-Facilitar las correcciones de los fallos de funcionamiento dentro de los puntos de control del proceso.
-Monitorea y ejecuta los KPI establecidos para asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa.
-Mantiene el producto de calidad mediante el establecimiento y la aplicación de los estándares de la organización.
-Si se detecta un defecto o no conformidad es responsable de seguir el plan de reacción.
-Supervisa y dirige directamente las actividades diarias de los empleados asignados.
-Gestión de personal, mantiene la disciplina de los empleados; desarrolla oportunidades de crecimiento personal.
-Proporciona liderazgo y establece estándares como 5S, principios lean, calidad y eficiencia.
-Responsable de desarrollar una fuerza laboral multifuncional que se pueda utilizar mejor para satisfacer de manera efectiva y eficiente los requisitos del cliente.
-Comprender la política de calidad y los objetivos de calidad.
-Desempeñar deberes y responsabilidades de acuerdo con el sistema de calidad documentado.
-Recomendar e implementar mejoras en las actividades y procesos dentro del sistema de calidad.
*Las funciones enlistadas anteriormente son enunciativas, más no limitativas.
Educación y conocimiento profesional:
-Ingeniería Industrial, Mecatrónica o relacionado.
-3 años de experiencia laboral en liderazgo de producción (electrónica/cable).
Competencias funcionales, técnicas e individuales requeridas:
-Conocimiento de los procesos de producción que involucran ensamblajes de cables, arneses y tarjeta de circuitos.
-Manejo de paquete office.
-Manejo de SAP.
-Técnicas JIT.
-Orientación al cliente.
-Liderazgo.
-Buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
-Sentido de urgencia con enfoque al logro de resultados.
-Atención al detalle.
-Planeación estratégica.
-Innovación de procesos.
-Ética.
-Diseño y manejo de procesos eficientes y sustentables.
- Responsabilidad ambiental y social empresarial.
Sería una ventaja si el titular del puesto tiene experiencia previa en las siguientes áreas:
-Inglés intermedio.