Responsabilitati:

• Calculul drepturilor salariale, concediilor medicale, concediilor de odihnă, alte drepturi pentru angajații companiei, folosind sistemul informatic de salarizare;
• Organizarea si derularea operatiunilor de evidenta a personalului in cadrul organizatiei (intocmirea, evidenta si pastrarea dosarului de personal)
• Centralizarea/ verificarea pontajului lunar pentru calculul salarial;
• Centralizarea informațiilor și întocmirea tuturor documentelor necesare în vederea calculului salarial;
• Realizarea diverselor rapoarte specifice activității de Salarizare;
• Urmărirea și aplicarea tuturor prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al asigurărilor sociale, evidenta si pastrarea dosarelor de personal;
• Completarea si transmiterea, cu respectarea legislatiei in vigoare, a Registrului general de evidenta a salariatilor (REGES);
• Eliberarea de adeverinte/ documente solicitate si comunicarea acestora catre salariati, arhivare;
• Depunerea declaratilor, cu respectarea termenelor legale.

Cerinte:

Studii superioare, de preferinta in domeniul economic sau juridic;

Cunostinte operare SAP HCM (modulul HR);
Curs de Inspector resurse umane, constituie un avantaj;
Experienţă în cadrul departamentului HR & Salarizare de minim 3 ani intr-o companie de productie;
Foarte bune cunoștințe de legislație din Romania  (Codul muncii, Codul fiscal, reglementări în domeniul salarizării, etc);
Cunoștințe solide PC (Word, Excel);

Cunoștințe de limba engleză, minim nivel mediu, germana constituie avantaj;

Capacitate de analiză, atenție la detalii, abilitatea de a lucra independent cu minim de coordonare;

Abilități de organizare, planificare și prioritizare, spirit de echipă.