Stellenbeschreibung
Prozessmanager (m/w/d)
Positionsart:
Vollzeit
Art des Vertrages:
unbefristet
Hier sorgen Sie für starke Verbindungen
- Unterstützung bei der Optimierung von (End-to-End-) Prozessen unter Berücksichtigung betrieblicher und rechtlicher Rahmenbedingungen, um eine HARTING-weite Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu erreichen
- Training, Nutzung und Weiterentwicklung der gängigsten Lean Methoden
- Implementierung des HARTING Operations Strategieprozesses inkl. (K)PI Management
- Messen, Überwachen und Arbeiten entlang der definierten Bereichskennzahlen
- Aktive Teilnahme am Best-Practice-Austausch
- Repräsentation vom HARTING internen Lean Ansatz im Unternehmen wie auch außerhalb (Kongresse, Verbände, Lernreisen, etc.)
- Unterstützung bei der Durchführung von Projekten im Bereich des Prozessmanagements
- Unterstützung von (strategischen) Meetings und Workshops
Das ist Ihre Verbindung zu uns
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder der Fachrichtungen Ingenieurwesen bzw. Elektrotechnik
- Erste Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement sind wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Benefits:
Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE)
Informationen auf einen Blick
Recruiter Foto:
Ansprechpartner:
Finn Zindler
Buchungskreis:
HARTING Stiftung & Co. KG
Telefonnummer des Recruiters:
05772 - 477537
LinkedIn URL Recruiter:
Stellenstandort (kurz):
Espelkamp, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Stellenstandort (kurz):
Espelkamp, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Region:
Positionsbereich:
Projektmanagement / Prozessmanagement