Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Connectivity.

Als Head of Industry Segment Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für den nachhaltigen Erfolg von HARTING im Industry-Sektor mit Fokus auf die globalen Zielmärkte Automation, Machinery und Robotics. Sie treiben die strategische Ausrichtung, identifizieren Wachstumspotenziale und orchestrieren die Zusammenarbeit aller relevanten Unternehmensbereiche – von den Global Business Units über Key Account Management bis hin zu Vertrieb und Marketing.

Mit Ihrem Team entwickeln Sie marktprägende Impulse und positionieren HARTING als technologischen Vorreiter in globalen Wachstumsfeldern.

Aufgaben

• Marktstrategie vorantreiben: Sie entwickeln und implementieren eine globale Markt- und Segmentstrategie inklusive mittel- und langfristiger Planungen – in enger Abstimmung mit KAM, Vertrieb und den GBUs
• Wachstumsfelder erschließen: Sie identifizieren relevante Trends, Wachstumsmärkte und Key Player und leiten daraus konkrete Handlungsfelder für die Weiterentwicklung des Geschäfts ab
• Portfolioanforderungen definieren: Sie formulieren markt- und segmentspezifische Produkt- und Serviceanforderungen und begleiten deren Umsetzung in den verantwortlichen GBUs
• Geschäftspläne und Go‑to‑Market gestalten: Sie erstellen Businesspläne, entwickeln Go‑to‑Market-Strategien und übernehmen die Steuerung strategischer, marktgetriebener Wachstumsinitiativen
• Value Propositions & Kundennähe stärken: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Marketing zusammen, entwickeln klare Wertversprechen und treiben Key‑Account-Aktivitäten sowie CRM‑Qualität voran
• Team führen & Markt vertreten: Sie führen und entwickeln Ihr Team, vertreten den Zielmarkt gegenüber dem Top‑Management und positionieren HARTING in relevanten Gremien, Netzwerken und Organisationen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• 7–10 Jahre Berufs‑ bzw. Industrieerfahrung, kombiniert mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stark ausgeprägtes strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und versiert im Stakeholder‑Management