Stellenbeschreibung

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! 

Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:
(Junior) Qualitätsingenieur* Reklamationsmanagement

- Unbefristet / Vollzeit -

 

Aufgaben:

  • Bearbeitung von Reklamationen und Beanstandungen der Kunden im Bereich Magnete und E-Mobilität
  • Einleitung von Sofort- und Korrekturmaßnahmen sowie Nachbearbeitung und Lagerprüfungen inkl. Wirksamkeitsprüfung
  • Analyse der Fehlerursachen und kontinuierliche Verbesserung der Produktqualität
  • Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Beanstandungsprozesses sowie Eskalationsmanagement
  • Pflege der statistischen Qualitätskennzahlen durch Erfassung der Beanstandungen im SAP
  • Unterstützung der Kunden bei Qualitätssicherungsvereinbarungen und der Risikobewertung (FMEA) unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen sowie der gesetzlichen Normen zur Produkt- und Gewährleistungshaftung

 

Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung
  • Weiterbildung / Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder Elektrotechnik von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung im Qualitätsmanagement, gern im Bereich Kundenreklamationen und -beanstandungen
  • Zusatzqualifikation als Qualitätsbeauftragter von Vorteil
  • Kenntnisse verschiedener Analyse- und Managementmethoden im Anwendungsbereich Automotive
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:

Benefits:  Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE)
Informationen auf einen Blick
Stellenstandort (kurz):  Espelkamp, Deutschland
Region:  Espelkamp
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Ansprechpartner:  Jana Speidel
Telefonnummer des Recruiters:  05772 - 479186
LinkedIn URL Recruiter: 
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