Stellenbeschreibung

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.200 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. 

Coordinator* Energy Management

- unbefristet / Vollzeit -

 

Hier sorgen Sie für starke Verbindungen:

 

  • Betreuung und Weiterentwicklung der Zertifizierungen gem. EMAS und ISO 50001
  • Betreuung und Pflege unserer Software- und Hardwaresysteme für Energiemanagement 
  • Unterstützung unseres Operationsbereichs bei der Erstellung von Energieberichten sowie der Durchführung interner Audits und weiterer Energieprojekte
  • Identifikation, Berechnung und Koordination von Energieeinsparpotenzialen
  • Zentraler Ansprechpartner für Energieeffizienzprojekte und -maßnahmen im Operationsumfeld
  • Aktiver Wissenstransfer im Bereich Operation und zu Nahtstellen

 

Das ist Ihre Verbindung zu uns:

 

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Energietechnik, Energiemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Qualifikation
  • Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Energiemanagementsysteme, z.B. EMAS und ISO50001
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:

Benefits:  Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Work-Life Balance (DE)
Informationen auf einen Blick
Stellenstandort (kurz):  Espelkamp, Deutschland
Region: 
Bereich:  Produktion Ingenieure / Techniker
Ansprechpartner:  Torben Lehmkuhl
Telefonnummer des Recruiters:  +49 5772/ 47-9382
LinkedIn URL Recruiter: