Als Vice President Corporate Communication & Branding berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und verantworten die strategische Ausrichtung sowie die globale Umsetzung der Unternehmenskommunikation, Markenführung und Public Affairs Aktivitäten der HARTING Technology Group.

In dieser zentralen Führungsrolle stärken Sie die internationale Markenpräsenz, stellen eine konsistente Kommunikation über alle Kanäle sicher und positionieren Corporate Communication & Branding als wichtigen Treiber für Transformation, Wachstum und Arbeitgeberattraktivität.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die globale Verantwortung für Corporate Communication & Branding – von der internen Kommunikation bis zur externen Wahrnehmung.
• Dabei entwickeln Sie eine zukunftsgerichtete Kommunikations- und Markenstrategie und setzen diese konsequent international um.
• Sie stärken und schärfen die Markenpositionierung von HARTING durch klare Botschaften, integriertes Storytelling und zielgruppenspezifische Inhalte.
• Sie gestalten eine konsistente und wirkungsvolle Markenpräsenz über alle Touchpoints hinweg und treiben Kommunikationsinitiativen sichtbar voran.
• Der Aufbau und die Pflege strategischer Beziehungen zu externen Stakeholdern sowie die Positionierung des Unternehmens im öffentlichen Umfeld liegen in Ihrer Verantwortung.
• Als Sparringspartner der Geschäftsleitung bringen Sie Impulse zu zentralen Themen wie Reputation, Positionierung und Krisenkommunikation ein.
• Darüber hinaus gestalten und entwickeln Sie den Bereich Corporate Communication & Branding weiter, bauen eine zukunftsfähige Organisation auf, stärken Ihre Teams und treiben eine effektive globale Zusammenarbeit voran.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder vergleichbar)
• Langjährige Führungserfahrung in Unternehmenskommunikation, Branding oder vergleichbaren Funktionen im internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler Kommunikations- und Markenstrategien
• Nachweisbare Kompetenz in der Führung komplexer Organisationen sowie im Change- und Transformationsmanagement
• Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder- und Reputationsmanagement
• Sehr gutes Verständnis moderner Kommunikationskanäle, digitaler Trends und Markensteuerung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft